课程目标：
如何打造企业的核心竞争力？
如何建立优秀的团队意识？
如何提升团队的管理绩效？
如何使您的团队生机勃勃、富有活力？
与西方先进的领导思想和管理文化相比，我们的差距到底在哪里？
课程目的：
激发参会者的潜能和创意，提升解决问题的能力；
提升个人素质，使每个人的心态由被动转变为积极主动；
创造一个互相紧扣、有承诺及目标的团队；
促进人与人之间的真诚沟通，发挥团队精神；
清晰个人或团队的目标，提高管理效益；
提升团队工作效率,创造更佳业绩；
获得持续化的自我学习和学习型组织的文化建立。
课程功能：
一、体魄、灵魂扫描仪
导师利用特色方式反映学员的心态，360度检测、扫描，提供一面镜子，使学员洞悉自己——理清自己的状态和情绪，发现企业与个人优势、劣势和不足之处，找出困惑的根源和瓶颈的突破点，看到自身盲区，全面清晰、醒悟，   从源头解决问题，科学评估战略与管理，为正确决策提供有力的保障。
二、定位导航器
知道自身发展成长所处位置，厘清方向和发展目标，及时调整心态认清员工或团队的目标，明确行动方向。
三、催化助推剂
导师从拓宽人的信念入手，着眼于“激发人的潜能”，帮助企业和个人增加利润、解决问题、改善效益、达成目标，助推企业快速进入健康发展轨道。
课程特点：
一、  将策划智慧与培训实战结合，倾力打造国际品牌企业
从资深策划专家和国际企业教练导师的专业高度，实施战略与管理实战结合的培训，使企业的“身体”与“灵魂”       融合一体，使企业生命健康常青。
二、  量身定做、封闭培训
通过课前问卷及在课程中学员的无意识反映，洞察企业的实际情况，针对企业管理中的困惑、职员存在的问题及         实现企业目标而实施量身定做，封闭培训；
三、 挖掘全员智慧潜力、激活企业心灵生命
快速有效形成企业文化并得以更好的推广、执行和发扬光大，将企业文化灵魂精髓渗透到职员的血脉中，企业愿           景和职员愿景高度一致，进而使企业团体更具向心力、凝聚力和战斗力，激活企业生命活力；
四、 打造卓越团队、实现企业梦想
通过课程，职员会变被动工作为主动工作，发自内心的积极性使职员主动承担工作责任，增强使命感，更具感恩           的心态投入工作，将问题自行解决在基层中，使个人价值观与企业价值观密切融为一体，从而增加工作效率、提       升工作业绩、增长企业效益，达成企业目标、实现企业理想；
课程价值：
遇到问题时，知晓怎样追本溯源，找出解决方案；
订立目标时，知晓怎样预测成果，寻找最佳途径；
跟进执行时，知晓怎样拨开迷雾，选择正确行动；
陷入困境时，知晓怎样跳出框框，发现更多机遇
课程成果：
1) 使员工快速融合团队，充满激情，迅速提升自信心和工作能力。
2) 清晰员工或团队的目标，协助订立业务发展策略，提高管理效益。
3) 员工间的合作增强，冲突减少，并且能够共同完成合作项目。
4) 激发员工的潜能和创意，提升解决问题的能力，冲破思想限制，创造更多的可能性。
5) 使员工心态由被动待命转变为积极主动，素质得以提升；把所有的能量都集中在团队的目标上。
6) 员工对管理、学习和进步的认同增强。
7) 员工抱怨减少，因为每个人从内心深处都对公司产生了主人翁意识、责任感增强， 并认同公司的成功。
8) 员工与组织的愿景高度一致，个人价值观与组织的价值观密切融合一体。